QU’EST-CE QUE LE CPF ?

Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif qui permet à chaque actif d’acquérir des droits à la formation professionnelle, utilisables de l’entrée dans la vie active jusqu’à la retraite. Ces droits sont automatiquement crédités et peuvent être mobilisés pour suivre des formations visant à maintenir l’employabilité, sécuriser ou renforcer un parcours professionnel, ou s’engager dans une reconversion, notamment pour obtenir une qualification ou une certification.

Les droits au Compte Personnel de Formation (CPF) ne sont pas les mêmes pour tous. Voici comment ils sont déterminés :

• Salariés à temps partiel : Si vous travaillez entre 50 % et 100 % du temps complet, vous avez les mêmes droits que les salariés à temps plein. En dessous de ¹ 50 %, les droits sont calculés au prorata.
• Personnes en recherche d’emploi : Le chômage n’ajoute pas de droits à votre CPF, mais vous pouvez utiliser ceux que vous avez déjà acquis pour vous former.
• Travailleurs indépendants : Votre compte a été alimenté en 2020 pour les activités de 2018 et 2019.
• Fonctionnaires : Votre compte est alimenté automatiquement depuis 2018, mais reste affiché en heures, sans conversion en euros.

Quelles sont les formations éligibles au CPF ?

Toutes les formations permettant de :

• Préparer une validation des acquis de l’expérience (VAE)
• Effectuer un bilan de compétences
• D’entreprendre la création ou la reprise d’entreprise
• De préparer le permis de conduire (épreuve pratique et théorique) pour les véhicules légers et lourds.

La formation envisagée doit, en outre depuis le 1^er janvier 2019, être finalisé par :

• Une certification ou une habilitation inscrite au repertoire spécifique
• Une certification professionnelle enregistrée au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles)

QUELS SONT LES AVANTAGES DU CPF ?

Le Compte Personnel de Formation (CPF) vous offre la possibilité :

• D’acquérir des qualifications supplémentaires : Renforcez vos compétences professionnelles, développez votre efficacité et choisissez des formations alignées sur vos ambitions.
• De vous former quand vous le souhaitez : En dehors de vos heures de travail, vous avez la liberté de choisir votre formation. Pendant le temps de travail, l’accord de votre employeur est requis (acceptation tacite après un mois sans réponse).
• De ne rien payer (sous conditions) : Le coût de la formation est pris en charge par votre CPF. Si le solde est suffisant, vous n’avez aucun frais à engager. En cas de solde insuffisant, vous pouvez régler la différence, ou votre employeur peut la prendre en charge.

CE QU’IL FAUT RETENIR SUR LE CPF

Le CPF est un compte individuel qui suit chaque personne tout au long de sa vie professionnelle, de l’entrée dans la vie active jusqu’à la retraite.

Acquisition de droits :

• Il permet d’accumuler des droits à la formation professionnelle.
• Ces droits sont crédités automatiquement.

Utilisation flexible :

• Les droits peuvent être utilisés pour financer des formations visant à :
  • Maintenir l’employabilité.
  • Sécuriser ou renforcer un parcours professionnel.
  • S’engager dans une reconversion professionnelle.
  • Acquérir une qualification ou une certification.
• La formation peut se dérouler hors temps de travail, ou pendant le temps de travail avec l’accord de l’employeur.

Financement :

• Le coût de la formation est pris en charge par le CPF.
• Si le solde du CPF est insuffisant, il est possible de régler la différence ou de demander une prise en charge par l’employeur.

Variations selon le statut :

• Les droits varient en fonction de la situation professionnelle (salarié, demandeur d’emploi, travailleur indépendant, fonctionnaire).
• Le temps partiel influence les droits en dessous de 50 %.
• Les fonctionnaires ont un compte en heures.

Vérifier le solde de votre CPF :

Pour connaître le solde de votre compte CPF, connectez-vous à votre espace personnel Mon Compte Formation. Chaque année, le compte est crédité en euros et calculé au prorata du temps de travail de l’année précédente.